关于进一步规范教职工考勤工作的规定

为保证学校正常的教学秩序，规范教职工的出勤行为，依据国家相关的教育法规，结合学校实际，对全体教职工考勤工作做如下规定：

1.学校教职工日常上班全部实行坐班制。

2.教职工因病、因事、因婚、因丧、因产等需离岗者，必须请假，履行请假手续，填写请假条，经处室、级部主任或主管校长按照请假审批权限，批准后方可离开工作岗位，并将请假条交所在处室和级部存档，同时在每周统计出勤时要有关情况报校办公室。

3.请事假要如实说明原因，请病假要出具医院证明，婚假、产假、丧假、探亲假等按国家有关规定办理。

4.请假审批权限：请假1天以内由所在处室主任或级部主任批准；请假2天以上,不满一周者,由主管校长批准；请假一周以上者，经主管校长批准后,由校长审批；中层和级部的管理干部请假2天以内由主管校长审批，3天以上由校长审批，并在离岗前把请假条交办公室存档。

5.请假返回岗位后，应及时向批假人销假，如确有特殊情况不能按时返回工作岗位，必须提前办理续假手续并存档。

6.教职工请假后，其工作由各处室和级部主任内部调整工作，指定专人兼代解决，不得影响工作的正常运转。

7.教职工由于参加会议或业务活动需出差者，视为出勤，县内经主管副校长批准，县外经主管副校长同意后报校长审批，并到办公室备案。

8.各种请假期限，假期内的待遇及超假，根据国家和学校的相关政策规定执行；对于旷工或无正当理由不归，连续超过15天，一年内无故旷工累计超过30天者，根据人事部关于印发《国家公务员辞职辞退暂行规定》的通知（人核培发【1995】77号）报请上级有关部门予以辞退。

9.考勤内容：每天规定时间内的坐班情况；教师上课情况；参加学校及上级召开的会议、教研活动、业务学习等情况；非教学人员8小时在岗履行工作职责情况；值班人员到岗和节假日值班情况。

10.各处室和级部主任负责考勤工作，要安排专人检查，采取全查、抽查相结合的方法，检查在岗位情况，如无请假记录者且不在岗者按旷工论处。建立考勤簿，做到如实登记，日清周结。每周五前各处室和级部将考勤登记表及时交办公室，由办公室汇总存档。