滦平县职教中心 关于印发《班主任工作考评方案》(试行)的 通 知

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关于印发《班主任工作考评方案》(试行)的

通 知

为了进一步加强对班主任的管理，提升班主任的管理班级的 积极性、主动性，让班主任成为学生健康成长的引领者和人生导 师。经学校领导班子会议研究同意，现将学校对《班主任工作进 行考核评议方案》(试行)印发，请大家遵照执行，抓好落实。 现将有关事项通知如下：

一、班主任任职条件

(一)忠诚党的教育事业，热爱本职工作，有较高的思想政 治素质。

(二)工作认真负责，有较强的组织管理能力，能积极完成 学校布置的各项工作。

(三)严于律己，以身作则，办事公道，作学生的表率，管 理育人，服务育人。

(四)身体健康，积极向上，爱岗敬业，能胜任班级管理工 作。

(五)班主任任职由专业部从责任心强，有一定组织管理能

力的任课教师中进行选拔，选拔后上报德育处审核批准后，方可 录 用 。

(六)担任班主任后，不得无故主动请辞班主任工作，极特 殊情况，不能担任班主任工作的，须向专业部提出申请，上报德 育处，经校领导班子会议研究同意。

二、考核对象及办法

考核对象为承担班主任工作任务的全体班主任；考核办法依 据《滦平县职教中心班级量化及班主任工作考评细则》进行实施， 实行扣分制，每月进行排名。考核名次与班主任年终评优和每月 津贴挂钩。

三、班主任月津贴

基础津贴700元，考评津贴300元。

四、班主任工作考评等级

(一)农林牧专业部(17个班):一等奖4名，二等奖5名， 三等奖4名，四等奖4名。

(二)信息技术专业部(13个班): 一 等奖3名，二等奖4 名，三等奖3名，四等奖3名。

(三)艺术服务专业部(13个班): 一 等奖3名，二等奖4 名，三等奖3名，四等奖3名。

(四)机械制造专业部(8个班): 一 等奖2名，二等奖2 名，三等奖2名，四等奖2名。

(五)学前教育专业部(9个班): 一 等奖2名，二等奖3

名，三等奖2名，四等奖2名。

考评说明：每月评定一次，记为当月班主任考评津贴；各等 级奖金数额： 一等奖400元，二等奖330元，三等奖260元，四 等奖200元。

五、在考评时间段，有下列现象一票否决，班主任本月无考 评津贴

(一)班主任拒不完成学校布置任务，不服从学校管理的。

(二)班主任对班级学生违纪事件处理不当或消极对待或隐 瞒不报，致使事态扩大，造成不良影响的。

(三)因班主任管理、教育不到位使学生出现重大安全事故 的。

(四)班主任违规管理(如：体罚、乱收费、乱罚款等)造 成不良影响的。

(五)班级出现舆情，造成不良影响的。

六、班主任奖惩

(一)年度考核综合评比中，荣获一等奖较多的班主任，作

为学校后备干部的主要人选。

(二)年度考核评优、职称评聘中同等条件班主任优先。

(三)每学期对班主任工作进行综合评定一次(依据本学期

的考评情况及单项得奖情况),作为校级、县级、市级、省级优

秀班主任评选的主要依据(班级出现打架或安全事故等影响较大

的事件取消评选资格)。

(四)班级出现问题，不主动、不及时解决，上报德育处、 安稳处处理的，按纪律处分档次，扣除级部考核量化分。同时班 级考评津贴按最后一等计算。

七、班主任管理

由专业部对班主任工作进行考核，各奖项等级评定，出现下 列情形之一，学校将予以改聘或不予续聘：

(一)明显不作为，对工作不负责任，对学生没有爱心，工 作方法简单粗暴。

(二)家长、学生投诉反应强烈，经查属实的。

(三)因工作失职，造成严重责任事故或恶劣影响。

(四)不能完成学校、处室、级部布置的各项工作。

(五)在班级学生中缺乏威信，教育教学管理不被班级大多 数学生认可，经专业部、德育处、学校督导整改不力、效果不佳。

(六)在班级量化考评中，班级排名在一学年均居末位的。

滦平县职教中心

2024年10月13日