滦平县职教中心 关于印发《处室人员积分制考核实施方案》的通知

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关于印发《处室人员积分制考核实施方案》的通知

各处室、各级部：

为全面贯彻党的教育方针，进一步强化学校管理，提高处室 教师履行工作职责的积极性、主动性、创造性，学校结合实际研 究制定了《处室人员积分制考核实施方案》,并组织召开处室教师 代表会议征求了意见，经修改现予以印发，请遵照执行。

《处室人员积分制考核实施方案》附后

滦平县职业技术教育中心 2024年6月11日

职教中心处室人员积分制考核实施方案

一、考核对象

被考核对象为校内各处室教师，即：办公室、党委办、纪委办、 督考办、招生就业办、团委、教务处、教科研处、信息中心、实  训处、德育处、安稳处、总务处、成教处。

二、考核原则

(一)科学、规范、有序。科学制订考核内容及标准，规范 考核工作流程与方法，有序开展考核工作。

(二)公平、公正、公开。所有处室教师平等参与考核，统 一考核内容、标准与方法，公开考核结果，接受全体教职工监督。

(三)简便、适宜、高效。简化考核程序，将日常考核与年 终考核相结合，采用适宜方法，提高工作效率。

(四)激励、促进、有效。发挥考核作用，奖励先进、改进 不足，调动全体教职工积极性，促进学校持续、健康发展。

三、考核内容

(一)师德师风(20分)。拥护中国共产党的领导，热爱教育 事业，加强师德理论学习，爱岗敬业，为人师表。

(二)工作纪律(30分)。主要考核处室执行学校决定和处室 所有人员的考勤、值班等情况。

(三)职责履行(30 分)。主要考核各处室职责履行及相关工 作任务完成情况。

(四)内部管理(20 分)。主要考核各处室工作安排情况、办 公室文化氛围布置以及内部的卫生、纪律、团结协作、精神风貌 等情况。

四、考核细则

(一)师德师风(20分)

1.热爱教育事业、热爱学校。(5分)

2.爱岗敬业、尽职尽责、严谨治学、为人师表。(5分)

3.遇事从大局出发，关心学校，积极传播正能量。(5分) 4.加强师德理论学习，提高自身修养。(5分)

5.有下列行为之一者，每次扣5分，扣完为止。(1)参与赌 博或者有生活作风等违法、违纪行为。(2)歧视、讽刺、挖苦、 体罚(或变相体罚)学生行为的。(3)因工作失误，造成重大安 全事故的。(4)在校外参与有偿补课的。(5)接收家长钱物或利 用家长办私事的。(6)私自向学生收费，乱定复习资料的。(7) 参与校外或培训机构违规招生的。

(二)工作纪律(30分)

1.上班时间坚守工作岗位、不擅自离岗。(6分)

2.上班不迟到、不早退、不旷工。(6分)迟到、早退每次扣 0.5分，旷工扣1分。扣完为止。

3.上班时间不上网聊天、玩游戏、不从事工作以外的事情。(6 分)否则每查到一次扣0.5分。扣完为止。

4.认真做好值班工作。(6分)漏岗每次扣1分。扣完为止。

5.积极参加集体活动。(6分)无故不参加者扣1分。扣完为 止。

(三)职责履行(30分)

1.年初有计划、年终有总结。(5分)每缺一项扣1分。

2.对各种计划有检查记录或日志。(5分)无记录或日志每次 扣1分。扣完为止。

3.认真履行处室职责，按照计划完成工作任务。(10分)

不能按时完成工作任务，给学校带来负面影响每次扣5分；

不能按时完成工作任务每次扣2分；工作应付，完成工作质量标 准不高扣1分。扣完为止。

4.认真完成学校安排的重点专项工作(“120”项目校质量提 升工程数据采集、职业教育提质培优、中职学校信息管理平台、 技工学校办学绩效评估、职业教育质量年报平台等项目)。(10分) 不能按时完成工作任务每次扣4分；工作应付，完成工作质量标 准不高扣2分。扣完为止。

5.工作有创新、有特色。每次加1分。

6.做好本处室的各项宣传工作，及时上报办公室并被采纳， 公众号播发。每次加1分。

(四)内部管理(20分)

1.分工明确，团结协作。(5分)

2.档案管理规范。(5分)档案管理不规范每项扣0.5分。扣 完为止。

3.办公室布置合理，室内干净整洁。(5分)每次检查环境较 差扣0.5分。扣完为止。

4.严格履行请假审批手续，认真统计考勤。(5分)有事未履 行请假审批手续每次扣1分。扣完为止。

五、考核等级

学校对教师的量化考核，以月为单位计分，每学期对在岗教 师，根据考核结果汇总排名，分出优秀、良好、及格三个档次。 比例为各占1/3。

六、考核结果的运用

(一)在评选优秀教师、师德标兵、先进个人等荣誉方面， 得分高者优先。

(二)在职称评聘方面，得分高者优先。

(三)处室兼课教师，在职称评聘时，考核结果由处室、级 部共同考核，各占50%。

附件：考核领导小组成员名单及责任分工

附 件 ：

滦平县职教中心

处室人员积分制考核领导小组成员名单

及责任分工

组  长：陈淑玲(党委书记) 副组长：闫秀秋(副校长)  贾明军(副校长)

李汉超(副校长)

康文武(纪委书记) 赵学龙(校办主任)

王海军(工会主席兼党办主任) 成  员：张德洲(教务处主任)

叶金财(教科研处主任) 侯占森(德育处主任)

孙海波(安稳处主任) 孟兆树(实训处主任) 刘宪广(督考办主任) 孙秀东(总务处主任) 于振兴(成教处主任) 侯艳军(校团委书记) 郭文锋(招就办主任)

王学刚(信息中心主任) 程玉权(纪委副书记)

吕树国(中专级部主任)

胡加银(学前级部主任)  杨静(职高高 一 级主任)

关秋菊(职高高二级部主任) 王君柏(职高高三级部主任)

责任分工 ：

(一)师德师风(20分)。由校级领导负责考核，督考办负责 统 计 。

(二)工作纪律(30 分)。由纪委、督考办负责考核，督考办 负责统计 。

(三)职责履行(30分)。由纪委、督考办负责考核，督考办 负责统计 。

(四)内部管理(20分)。由纪委、督考办负责考核，督考办 负责统计 。