关于印发《处室人员积分制考核实施方案》的通知

滦平县职业技术教育中心

滦平县职教中心

关于印发《处室人员积分制考核实施方案》的通知

各处室、各专业部：

为全面贯彻党的教育方针，进一步强化学校管理，提高处室 教师履行工作职责的积极性、主动性、创造性，学校结合实际研 究制定了《处室人员积分制考核实施方案》，并组织召开处室教师 代表会议征求了意见，经修改现予以印发，请遵照执行。

《处室人员积分制考核实施方案》附后

滦平县职业技术教育中心 2024 年 6 月 11 日

职教中心处室人员积分制考核实施方案

一、考核对象

被考核对象为校内各处室教师，即:办公室、党委办、纪委办、 督考办、招生就业办、 团委、教务处、教科研处、信息中心、实 训处、德育处、安稳处、总务处、成教处。

二、考核原则

（一）科学、规范、有序。科学制订考核内容及标准，规范 考核工作流程与方法，有序开展考核工作。

（二）公平、公正、公开。所有处室教师平等参与考核，统 一考核内容、标准与方法，公开考核结果，接受全体教职工监督。

（三）简便、适宜、高效。简化考核程序，将 日常考核与年 终考核相结合，采用适宜方法，提高工作效率。

（ 四）激励、促进、有效。发挥考核作用，奖励先进、改进 不足，调动全体教职工积极性，促进学校持续、健康发展。

三、考核内容

（一）师德师风（20 分）。拥护中国共产党的领导，热爱教育 事业，加强师德理论学习，爱岗敬业，为人师表。

（二）工作纪律(30 分)。主要考核处室执行学校决定和处室 所有人员的考勤、值班等情况。

（三）职责履行(30 分)。主要考核各处室职责履行及相关工 作任务完成情况。

（四）内部管理(20 分)。主要考核各处室工作安排情况、办 公室文化氛围布置以及内部的卫生、纪律、 团结协作、精神风貌 等情况。

四、考核细则

（一）师德师风（20 分）

1.热爱教育事业、热爱学校。（5 分）

2.爱岗敬业、尽职尽责、严谨治学、为人师表。（5 分）

3.遇事从大局出发，关心学校，积极传播正能量。（5 分） 4.加强师德理论学习，提高自身修养。（5 分）

5.有下列行为之一者，每次扣 5 分，扣完为止。（1）参与赌 博或者有生活作风等违法、违纪行为。（2）歧视、讽刺 、挖苦、 体罚（或变相体罚）学生行为的。（3） 因工作失误，造成重大安 全事故的。（4）在校外参与有偿补课的。（5）接收家长钱物或利 用家长办私事的。（6）私 自 向学生收费，乱定复习资料的。（7） 参与校外或培训机构违规招生的。

（二）工作纪律(30 分)

1.上班时间坚守工作岗位、不擅自离岗。（6 分）

2.上班不迟到、不早退、不旷工。（6 分）迟到、早退每次扣 0.5 分，旷工扣 1 分。扣完为止。

3.上班时间不上网聊天、玩游戏、不从事工作以外的事情。（6 分）否则每查到一次扣 0.5 分。扣完为止。

4.认真做好值班工作。（6 分）漏岗每次扣 1 分。扣完为止。

5.积极参加集体活动。（6 分）无故不参加者扣 1 分。扣完为 止。

（三）职责履行(30 分)

1.年初有计划、年终有总结。（5 分）每缺一项扣 1 分。

2.对各种计划有检查记录或日志。（5 分）无记录或日志每次 扣 1 分。扣完为止。

3.认真履行处室职责，按照计划完成工作任务。（10 分）

不能按时完成工作任务，给学校带来负面影响每次扣 5 分；

不能按时完成工作任务每次扣 2 分；工作应付，完成工作质量标 准不高扣 1 分。扣完为止。

4.认真完成学校安排的重点专项工作（“120 ”项目校质量提  升工程数据采集、职业教育提质培优、 中职学校信息管理平台、 技工学校办学绩效评估、职业教育质量年报平台等项目）。（10 分） 不能按时完成工作任务每次扣 4 分；工作应付，完成工作质量标  准不高扣 2 分。扣完为止。

5.工作有创新、有特色。每次加 1 分。

6.做好本处室的各项宣传工作，及时上报办公室并被采纳， 公众号播发。每次加 1 分。

（四） 内部管理(20 分)

1.分工明确， 团结协作。（5 分）

2.档案管理规范。（5 分）档案管理不规范每项扣 0.5 分。扣 完为止。

3.办公室布置合理，室内干净整洁。（5 分）每次检查环境较 差扣 0.5 分。扣完为止。

4.严格履行请假审批手续，认真统计考勤。（5 分）有事未履 行请假审批手续每次扣 1 分。扣完为止。

五、考核等级

学校对教师的量化考核， 以月为单位计分，每学期对在岗教 师，根据考核结果汇总排名，分出优秀、 良好、及格三个档次。 比例为各占 1/3。

六、考核结果的运用

（一）在评选优秀教师、师德标兵、先进个人等荣誉方面， 得分高者优先。

（二）在职称评聘方面，得分高者优先。

（三）处室兼课教师，在职称评聘时，考核结果由处室、级 部共同考核，各占 50%。

附件：考核领导小组成员名单及责任分工

附件：

滦平县职教中心

处室人员积分制考核领导小组成员名单

及责任分工

组  长：陈淑玲（校党委书记） 常务副组长：王阁（校长）

副组长：闫秀秋（副校长）

贾明军（副校长）

李汉超（副校长）

康文武（纪委书记）

贾冬雪（副校长）

赵学龙（办公室主任） 王海军（党办主任）

成员：王学刚（教务主任）

叶金才（教科研主任） 程玉权（督考处主任） 侯占森（德育处主任） 孙海波（安稳处主任） 郝志鹏（团委副书记） 孙秀东（总务处主任）

郭文锋（招生就业办主任） 于振兴（成教部主任）

杨  静（农林牧专业部主任）

高云峰（信息技术专业部主任）

张立超（机械制造专业部主任） 关秋菊（艺术服务专业部主任） 穆  明（幼儿保育专业部主任）

责任分工：

（一）师德师风（20 分）。由校级领导负责考核，督考处负责 统计。

（二）工作纪律(30 分)。由纪委、督考处负责考核，督考办 负责统计。

（三）职责履行(30 分)。由纪委、督考处负责考核，督考办 负责统计。

（四） 内部管理(20 分)。由纪委、督考处负责考核，督考办 负责统计。